李月红，主任医师、教授、博士生导师、肾内科及血液净化中心主任。1992年毕业于北京医科大学临床医学专业，2001年获得北大医学部内科学肾脏病专业硕士学位，2008年获得日本东京大学医学部内科学肾脏病专业博士学位。主要从事急慢性肾脏病、移植相关肾损伤、血液净化研究，在肾脏病急危重症救治方面有丰富经验。为北大医学部优秀教师、北京清华长庚医院优秀教学管理者，指导8名硕士，3名博士，其中2名获得国家级奖学金。以第一和通讯作者发表文章百余篇，包括JASN等，参与编写或翻译5部专著和教材。获得教育部回国留学基金、首都临床特色基金、首都科研发展基金、北京医管局扬帆计划、清华大学精准医学基金等，参与或牵头20余项国内外多中心临床试验，在中国医院协会、中国医师协会、北京医学会肾病分会、北京中西医结合学会肾病分会等多个学会任职。

采访实录

采访人：您为什么选择加入北京清华长庚医院？

李月红：促使我加入清华长庚的最大动力是医院全新的管理模式，对医疗质量的精细追求，清华大学对教学和科研的高度重视，以及可以提供给我们广阔的发展空间和平台。当时我心里怀揣个梦想，给我一个平台，用20余年所学，推动肾病学科发展，看能到什么样的高度。清华的临床医学还在起步，有很大的发展空间。今天回头看，科室在多个领域取得了显著成绩，临床各亚专业全面开展，肾科临床各项技术没有短板，教学人才辈出，并多次获奖，从清华毕业的学生已经走向工作岗位，4+4系统教学正吸引了大批学子，当初的梦想有些目标已经实现，有的还在路上。

采访人：加盟北京清华长庚医院后正式开展工作，您遇到过最大的困难或者问题是什么？您是如何应对的？

李月红：加盟清华长庚后，遇到的最大困难是人才短缺和平台建设。我入职后负责肾脏内科的全面管理工作，当时科室包括我只有2名医生，通过积极人才引进，招聘应届生精心培训，加强内部督导，给每个人发展的空间和平台，积极沟通医院管理部门，用最先进的理念创建各亚专业，培养学术带头人，积极推向各个学会等等，逐渐进入稳步发展。如今，肾内科门诊、病房、血透、腹透、床旁透析全面开展，集医疗、教学、科研于一体。因为肾脏内科团队，危重症患者即使肾衰竭也可以安全地接受手术，各个科室不惧接收肾衰的患者，各种肾病的急危重症可以转危为安，各种疑难杂症可以明确诊断。

一句话评价：肾内科是清华长庚医院学术有内涵、医护有活力、发展有潜力、积极向上的医学人文科室。

采访人：您认为北京清华长庚医院最值得肯定的特色是什么？

李月红：就职清华长庚带给我的体验确实与其他医院有所不同。这里更注重患者的全面关怀和医生的职业成长，医院的文化氛围也更加开放和包容，团队合作更加默契。

特色方面，我认为清华长庚在临床和行政上的最大特色是精准医疗、人性化的医疗关怀，责任制护理及医管分工协同治理。在行政上，最大的特色是高水平专业人士的精细管理，医疗和管理各负其责，让医生有更多的时间诊治患者。

采访人：您如何看待医院10年里的发展与成长？

李月红：北京清华长庚医院历经10年的快速发展，是医院管理层正确引领和全体员工共同奋斗的结果。医院在医疗诊疗、医疗质量、科研教学等方面都取得了快速突破性的发展，取得了令人瞩目的成就。清华长庚人能取得今天成就，最关键的因素是医院文化的塑造，即“以人为本”的价值观，以及宝贵的敬业奉献、身兼重任、不断进取、勇于创新、团结协作、激情活力的精神，这些精神是医院不断前进的动力源泉。有一批志同道合、怀揣梦想、具傲骨和风骨、有理想主义梦想的清华长庚人，我们一直在努力建设自己理想的家园。

采访人：您对医院未来发展有着怎样的期待？

李月红：我对医院下一个金色十年充满期许，我们仍需要在科研创新、医工结合与成果转化、临床教学、师资培育、国内外学术影响力方面不断提升，服务社会及更多的患者。愿清华长庚医院继续秉承初心，勇攀高峰，为患者提供更加优质、高效的医疗服务，成为国内外医疗领域的璀璨明珠，成为国内医工结合研发、产品转化的翘楚，为医疗器械、医疗产品的优质国产化贡献力量。