清华长庚医院8月10日电（人资组 杨洪敏）8月3日，北京清华长庚医院迎来了137位新成员。他们来自祖国的大江南北，身上充满了朝气和阳光，为我院的发展与壮大注入了新鲜的血液。

　　为使新员工尽快熟悉院内的工作环境，我院组织了系统性的新员工岗前教育训练，内容包括医院介绍、医院愿景与规划、医院空间规划及使用、以及各部门作业机能介绍等。院领导及各部门主管从各个角度向新进员工传递了医院“人本、济世、厚德、至善”的核心价值理念，建设“国际一流医学中心”的长远愿景，和“提供健康守护、培养医学精英、创新临床研究、追求卓越管理”的发展使命。

　　8月7日，医院组织新员工统一前往怀柔红螺湖进行了素质拓展培训。新员工在专业教练的指导下，通过一系列精心设置的场景和游戏，培养员工以积极开拓的姿态去战胜困难，提高解决问题的能力。同时增进员工对集体的参与意识与责任心，塑造团队活力，推动组织成长。员工们彼此真诚的交流、顺畅的沟通，更为融洽地与群体合作，提高团队合作能力。

　　至此我院2015年新员工入职报到工作圆满结束，新员工将奔赴各自的工作岗位，为医院的建设与发展贡献自己的力量。