党员简介：陈旭岩，现任北京清华长庚医院党委副书记、纪委书记，党建和医疗业务双肩挑，同时担任急重症部部长，统管普内科、急诊科、重症医学科。工作注重医院职工思想政治建设，推动医院文化建设，春风化雨，将医院党建工作融于中心任务，获评2016年度清华大学优秀党建与思想政治工作者。

　　2014年5月，陈旭岩离开北医，来到北京清华长庚医院担任急重症部部长；同年9月，担任党委副书记，主管思想政治建设。医院内部，很多人称她是强心针，疲惫、苦恼的时候，听听她的话，能找到力量，重新上路。“创业不易，党员要做坚定的前行者。”陈旭岩说。

　　北京清华长庚医院是一个新的集体，人员来自五湖四海，与身带来了各地、各个医疗体系的文化和观念，在融入清华长庚的过程中，有的人快速适应，也有人“水土不服”。“加入一个新的集体，首先要入乡随俗。”陈旭岩说，清华长庚的血液里有清华的血统，也有台湾长庚纪念医院的基因，这两种优秀又具差异的文化联姻，融合出清华长庚的文化内涵，陈旭岩将它总结为“双创”和“双心”。

　　“双创”是创业与创新。没有北医、协和的百年历程，“清华长庚要紧紧抓住‘make a difference’的风标，才能打出响。” “双心”是指以患者为中心，以Attending医师为核心，患者是医疗业务的核心，而Attending医师是医疗运营的关键。

　　然而，不论是创业，还是创新，都需要莫大的付出和勇气。当有人关心陈旭岩为何选择清华长庚的时候，她总会这样说：“选择清华长庚的，可以说是一群称得上有梦想、有信仰、有自信、有能力的人，同时也是一群有勇气放弃、敢于把昨天所有辉煌或名利清零的人。给自己一点时间，给清华长庚一点时间，如果因为困难离开，到哪都有困难。”

　　在医院业务爬坡、树立品牌的发展过程中，集体里也不乏抱怨之音、浮躁举动。党建和医疗双肩挑的陈旭岩，即使忙碌得不可开交，也会细心留意院内同仁的思想动态，听询一线职工的倾诉，向领导班子反馈，努力快速地给出反馈。“我们必须沟通顺畅，团结在一起，才能克服困难。”

图为陈旭岩在主治医师大会上讲述医疗人文

　　开院之初，董家鸿执行院长即提出了“精准”、“精益”、“精诚”之“三精医疗”理念，代表了技术、经营管理和人文三个方向。而人文是陈旭岩强调最多的，在一次为住院医师上课时，她这样讲述职业精神：“当你抢救急重症患者时，你就是在和死神博弈。你要时刻敬畏生命，真切体会一个生命对家庭乃至社会多么重要。作为施救者，你要有强烈的意愿——‘我要让眼前这个生命活下来’，然后你就会竭尽全力，并不断完善你的技能，博大你的爱。”

（作者：韩冬野）