根据医院人力资源规划， 2012年度北京清华医院继续开展了大规模校园招募活动，招聘职位涵盖医师、医技、护理和行政管理、软件开发等。自2011年10月起，医院先后参加了清华大学、协和医学院、首都医科大、华西医科大、湘雅医学院、中国药科大学等校园双选会11场，在协和医学院、北大医学部、北京邮电大学等院校举办了校园招聘专场宣讲会9场。招聘活动在全国各院校中产生了强烈反响，得到了广大毕业生们的热烈关注，招聘期间共接收简历3000余份。经过严格甄选，130余名来自清华大学、北京大学、北京协和医学院等知名高校的优秀应届毕业生被北京清华录用，他们将于2012年8月1日正式入职报到。

北京清华医院注重人才培养与医院发展同步提升，针对不同层级骨干队伍养成需求，医院规划了通识性训练、职务基础训练、职务专业训练以及骨干人员储备训练等各类教育训练课程。在正式开业前新进人员皆须完成在长庚医疗体系、北京临床培训基地等各项培训业务，深入学习和了解长庚管理模式，以期提升人员专业实务能力、医院管理能力等，注重长期培养，打造长效发展机制。

北京清华医院的应届毕业生招募工作得到了各级主管部门以及清华大学的大力支持，超过90%的录用应届毕业生解决了进京户口指标，同时在医院院内建设的近3万平方米的员工宿舍楼将于8月1日正式投入使用，将能够满足所有员工的住宿需求。