尊敬的各位领导，各位同事，下午好

　　很高兴也很荣幸成为第一名演讲者，首先我做一下自我介绍，我的名字是张庆庆，2011年入职，为体检中心护理人员；作为仅有三名成员的体检中心能够站在这里和大家分享成长经历，感谢各位领导的信任与支持！也希望通过这一平台和大家分享我三年的成长经历与感受。

　　2011年7月26日，我来到清华大学报到，从开始认识我院的开院文化，从初期光秃秃的一栋楼，从开始的在外漂泊，到现在有了我们自己办公场所，我们的主楼挺拔矗立，一步步我们与医院共成长。

　　从个人成长角度来讲，从2011年至2014年将近三年的时间，我想我在很大程度上取得了成长；三年里，我收获了最大的是友谊，这些友谊有在北京各大医院建立的；在厦门长庚医院建立的；最值得自己珍惜的便是咱们大家建立起的友谊，在一起体会奔波的辛苦，在一起体会奔波后看到成果的兴奋，在一起体会学习新知识的充实与快乐，在一起体会新模式下的冲击点，一起探讨，一起发现，一起研究更好更符合北京文化的医疗模式体系；经历的种种都是那么值得纪念！

　　从医院成长角度，从2011年起，我们看到的是一个光秃秃的楼，到现在1号楼、2号楼、3号楼等逐步的投入使用，我们的医院不单单已屹立于人们的视线中，最重要的是，我们的医疗团队在每一天每一刻都在壮大中，我们的队伍在扩大，从开始的分科培训，到现在的逐步专科定岗培训，我们在随着医院的开业脚步成长，每一步都迈的扎实挺进！

　　从北京的大环境角度，天通苑是北京最大的经济适用房聚集地区，人口密集，因此病员的数量较大，我院开业后必将负担着很大医疗比例，如何给大家提供最好的医疗服务，就需要我们的医疗团队更加团结，更加充满力量，因此，在开院之前的时间里，我们应该更加珍惜每一分每一秒，给自己充电，让自己更加强大起来，只有人人强大，我们的大家庭才会更强大！

　　我想可以把培训比喻成一次烧水的过程，医院为壶，我们为水，培训的过程就是不断加热求取最后沸腾的过程！

　　回望我与医院共同成长的三年，有苦、有泪、有辛酸、有疲惫，但更多是欢笑和温馨。我们应珍惜工作机会，专心致力于本职工作，记住昨天，把握今天，规划明天，提高自身综合水平，一同为清华长庚医院美好的明天而奋斗，创造出更大的辉煌。