北京清华长庚医院9月10日电（供稿 护理部 学科规划办公室）9月8日，清华大学北京清华长庚医院“启航·引航·领航”护理英才培育计划启动会举行。首都医科大学护理学院原院长、首都健康老龄化创新研究中心执行主任刘均娥，我院党委书记周月红，副院长高凤莉，行政总助聂广孟，普通外科副主任白熠洲，相关职能部门负责人、总护士长及护理骨干参会。会议由护理部主任助理、总护士长赵越主持。

2026年既是‘十五五’开局之年，也是北京清华长庚医院加快建设教学研究型医院、向国际一流医学中心迈进的关键阶段。为夯实医院高质量发展的人才基础，医院将护理英才培育纳入年度重点工作。在此背景下，“三航”护理英才培育计划正式启动。该计划立足临床需求，设置“启航”“引航”“领航”三个培养层级，推动人才培养与专科建设、学科发展紧密结合，着力构建定位清晰、梯次衔接、持续发展的护理人才队伍。

周月红在致辞中表示，护理英才培育计划是医院高水平人才队伍建设的重要组成部分，对于建强护理队伍、夯实护理学科发展根基具有重要意义。她围绕计划实施提出四点要求：坚持临床需求导向，推动护理人才立足临床、深耕专业；坚持多专业协同，汇聚护理、医疗及相关专业的培养力量；坚持组织支持，将护理人才培养融入医院学科和人才队伍建设；坚持以专业能力和实际贡献为评价导向，把培养成效体现到解决临床问题、改善护理质量和推动专科发展中。

刘均娥围绕护理人才培养与学科发展作专题分享，结合人才培养和团队建设经验，介绍了护理人才成长路径，并以首都健康老龄化创新研究中心建设为例，分享了护理学科方向布局、多学科协作及护理与人工智能融合发展的思考。

聂广孟介绍了医院人才培养与发展支持体系。他表示，人才是学科建设的基石，医院将根据培养对象的发展方向和实际需求，统筹配置培养资源，形成“成长任务—资源需求—成果转化”的培养路径，支持护理人才成长和护理学科建设。

白熠洲从临床医生视角分享了对护理人才培养的认识。他表示，优秀护理人才在患者全周期管理、心理关怀和临床科研等方面发挥着重要作用。“三航”护理英才培育计划将进一步拓展护理人员专业发展空间，促进医护协作，提升临床服务能力。

高凤莉介绍了“三航”护理英才培育计划的培养目标、实施路径和考核要求。该计划培养周期为三年，围绕临床、教学和科研能力实施分层培养：“启航”重在夯实基础、明确方向，“引航”重在深耕专业、形成特色，“领航”重在发挥引领作用、推动学科发展。医院将根据培养对象的专业基础和发展需求制定个体化培养方案，并通过导师指导、项目实践和阶段考核等方式推进培养任务落实。

“三航”护理英才培育计划的启动，标志着我院护理人才培养向更加系统化、组织化、体系化的方向迈进。作为医院人才引育体系的重要组成部分，该计划把人才成长与临床能力提升、专科建设、学科发展贯通起来，以高水平人才队伍建设带动护理学科整体发展。未来，医院将持续推进护理学科建设与人才培养一体化发展，促进个人成长转化为团队能力、专业优势和学科价值，为医院高质量发展提供坚实的人才保障和学科支撑。